在今后的工作要重点搞好小蚕共育和桑园流转工作,2009年连续重复三次(春、夏、秋)

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12月6日南充市蚕业管理总站站长毛业炀一行按南充市委、市府的统一安排在阆中市蚕桑局负责人的陪同下深入市级蚕桑基地乡镇—柏垭镇铺垭、虎溪、养鹿等村采取实地察看、座谈交流等形式就果桑产业发展、蚕桑大户培育、桑树冬季管护、蚕桑专合组织建设等工作进行了督查。  在铺垭和虎溪村,检查组重点督查了该镇果桑基地的建设情况。通过实地察看和听取汇报,毛站长一行对该镇果桑产业的发展给予了四点肯定:一是以项目为依托,整合资金发展产业思路值得肯定;二是以蚕业协会为载体,采取“企业+协会+农户”的发展方式值得肯定;三是以土地流转为抓手,大力培育业主大户的做法值得肯定;四是充分利用桑树宽窄行栽植的优点,冬季套种沙参,夏季套种西瓜,大幅提升亩地效益的经营模式值得肯定。同时,还提出了两点要求:一是要求选择好果桑嫁接品种,重点是要选择抗病力强的品种;二是要求加强果桑管理技术的培训,以科技增效益,确保果农增产增收。  在羊鹿村检查组重点督查了桑树冬管工作。通过与正在搞桑树冬管蚕农的攀谈,毛站长对随行的市蚕桑局和镇领导说:羊鹿是阆中的老典型,对阆中蚕业的发展曾起到积极的推动作用。自身也经受住了市场变幻的考验,基础保护的很好。在今后的工作要重点搞好小蚕共育和桑园流转工作,切实解决老年人小蚕不好养和桑园闲置等问题,让蚕桑产业真正成为该村的支柱产业。  在柏垭镇蚕桑技术指导协会,检查组与协会负责人就协会的发展进行认真交谈,要求负责人一定要充分利用自身技术优势,以为农服务为宗旨,在搞好技术服务的同时,通过深入调查和研究,积极探索不断适应形势变化的产业发展新路子。  检查组最后在与阆中市蚕桑局班子的座谈中指出:蚕业作为南充市委、市府在农村重点发展支柱产业,各级业务部门:一是要坚定信心,稳固基础;二是广推进科技,提升效益;三是要因势利导,抓好大户;四是要着眼创新,搞好专合,确保全市蚕业持续、健康发展。

巴州区彩色蚕茧新品种选育课题组,通过长达6年时间,数十次的重复选育验证,2012年在巴州区三生蚕科所试养成功。  2007年秋,通过西南大学获得四蛾淘汰型蚕卵,经饲育取得一蛾较健康材料。2008年对留种的饲育区,在幼虫四、五龄期将体斑相同的蚕分离成A、B、C、D四个区,连续重复四次(春、夏、秋、晚秋)。2009年连续重复三次(春、夏、秋),2010年又重复三次,共进行了相同处理十次选育。终于在2009年夏季分离出全姬蚕黄色品种,又在2010年春季分离出全形蚕金黄色品种。经重复选育验证,性状已基本纯正。2011年和2012年期对品种性状进行巩固选育。  选育中探索出了常温自然浸酸人工孵化、越年种冰箱冷藏、稚蚕一日两回育等特殊技术处理。目前,市、县(区)蚕业部门已申报立项,力争彩色(黄)蚕茧种早日投入大面积饲养,为巴中蚕农增收开辟更广阔的道路。

由中国纺织工程学会主办的纺织行业HR俱乐部筹备交流主题沙龙近日在京举行。据悉,纺织HR俱乐部已经进入正式运营阶段,将定期安排专题培训和交流。  中国纺织工程学会秘书长、科技发展与人才服务工作委员会主任龚进礼在致辞中表示,纺织HR俱乐部致力于为企业服务做实实在在的工作,通过平台化运作推动整个行业人力资源的发展与人力资源的建设工作。  据中国纺织工程学会科技发展与人才服务工作委员会副主任王炳森介绍,工作委员会通过中国科协审批正式启动至今,逐步完成国家级产业基金的筹备与建立、国家级行业人才孵化器的组建与管理、各地授权培训中心的运营与组织、行业人力资源的管理与服务等工作。他指出,纺织HR俱乐部的成立将成为行业人力资源从业者学习、交流的平台。  铜牛集团人力资源部部长谢民生和与会者分享了“铜牛集团高校实训基地”成功经验。他认为纺织HR俱乐部应从行业高度统筹完成“实训基地”建设,为高校和企业间搭建更广阔的沟通平台。  北京服装学院招生就业处处长孟庆瑶强调,省市一级的大学生就业指导中心面对各个行业、领域及专业的高校对接所有范畴内的企业。如果纺织HR俱乐部能以全国纺织企业为基础,针对纺织类院校完成校企对接,将对行业发展作出极大贡献。  凡客诚品主管人力资源的副总裁王娜作为新兴的电子商务领域企业代表表示,凡客自身产业链和业务模式决定了其企业人才分布广泛,涉及领域多元化,在人才招聘和企业培训方面都有特殊性,需要更多交叉行业的支持,体系庞大。她希望纺织HR俱乐部能够为跨行业、跨领域的企业完成人才推荐和行业培训的职责。  与会者一致希望俱乐部能够以为行业服务为己任,分享交流为理念,总结交流人力资源管理经验,以主题沙龙、自由研讨、专业培训等多种交流方式和手段来推动各行业人力资源的发展。通过学习借鉴各行业人力资源先进经验,整合纺织行业人力资源管理实践,为人力资源管理者提供一个良好的交流平台,帮助企业提供交叉行业的人才储备与输出服务,建立多元化的人才战略培训体系,在人才管理与应用方面与各行业互为借鉴。同时发挥平台作用,有效、精准地帮助企业与高校联动,更好地完成校园招聘服务工作。

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